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Tarifs formations

financement

A. Pour les salariés : 

  1. Remplir notre formulaire de contact.
  2. Essayer de trouver les coordonnées de votre organisme paritaire collecteur agréé (OPCA : c'est l'organisme qui paye la formation : son nom est sur votre feuille de paye), comme cela on pourra connaître les conditions à respecter. Par exemple la formation ne doit pas dépasser 1000 € ou 40€ Euros  l'heure, ou bien on doit passer votre plan formation plutot que par CPF.
  3. On vous adresse notre devis ( entre 40 euros et 45 euros l'heure )  et notre programme de formation avec les dates prévues des sessions. ( ces formations ont lieu tout l'année, sur rendez vous, avec flexibilité )
  4. Présenter notre devis et notre programme à l'OPCA aupres duquel votre entreprise cotise.
  5. Il faudra insister aupres de votre OPCA et en cas de problème, il faut nous en informer pour qu'on puisse corriger notre devis ou programme.
  6. Dès l'accord de l'OPCA on peut commencer les cours.
  7. A la fin de la formation, l'OPCA nous règle directement le cout de la formation ; Vous n'avez rien à payer, et vous entreprise n'a rien à payer non plus (en dehors de ce qu'elle a déja payé comme costisation annuelle à l'OPCA pour tous ses salariés ). 

Note : Quelques exemples d'organismes collecteurs OPCA avec nous collaborons :
AGEFOS, AFDAS, AGEFICE, CGM, CONSTRUCTYS, FAFIH, FAFIM, FORCO, FIFPL (professions libérales), OPCALIA, FAFIEC,
FORMAPAP, INTERGROS, OPCAIM-ADEFIM, PLASTIFAF, UNIFORMATION,  ... (sans compter le financement pole emploi, région, AFPA etc ... )

B. Pour les demandeurs d'emploi :

  1. Remplir notre formulaire de contact.
  2. Essayer de connaitre les contraintes de votre pole emploi, par exemple, ne pas dépasser 1000 euros, ou 40 euros l'heure, et passer plutot par financement AIF plutot que par CPF. En effet, votre formation peut être financée par AIF (Aide Individuelle à la Formation), oCSP  (Contrat de Securisation Professionelle ) , (ou peut etre avec CPF avec code 201 socle de compétences), ou par votre région ( cf aides formations de la region Ile de France ), ou Congés Individuel à la Formation CIF, ou via un bilan de compétence.
  3. On vous adresse notre devis ( entre 40 euros et 45 euros l'heure )  et notre programme de formation avec les dates. Pour les dates, c'est juste une estimation, on notera les dates des sessions dans l'attestation de présence (suivi).
  4. Présenter notre devis et notre programme à votre conseiller pole emploi.
  5. Puis il faudra relancer souvent et insister aupres de votre conseiller. Cela prend parfois des mois de relance active ! Il faut nous informer en cas de refus pour q'uon puisse corriger notre devis ou notre programme.
  6. Dès l'accord du PoleEmploi on peut commencer les cours.

Note : Si vous êtes en phase de licenciement
et vous souhaitez profiter de vos heures de formation pour vous reclasser ou pour
votre propre compte : Votre Droit  à la Formation en cas de licenciement


C. Pour les entreprises, administrations, associations :

  1. Remplir notre formulaire de contact. Préciser le nombre de personnes à former, le programme souhaité et le lieu de la formation. Indiquez nous vos contraintes de dates, budget etc ...
  2. On vous adresse notre devis (40 à 70 euros l'heure + frais) et notre programme sur mesure avec les dates.
  3. Il vous suffit de faire signer notre devis par votre manager, avec écrit bon pour accord, signature et tampon.
  4. On peut dispenser cette formation dans vos locaux intra-entreprise ( dans toute la France ), ou dans nos locaux au centre de formation de l'Espace Informatique de Vincennes.
  5. A la fin de la formation, on vous adresse l'attestation de présence signée des stagaires qui ont suivi la formation, ainsi que la facture.
  6. Nous vous invitons à nous régler cette formation directement mais vous pouvez également vous adresser à votre OPCA pour voir si ils peuvent rembourser tout ou une partie de cette formation ( par exemple via le plan formation ).


D. Pour les personnes souffrant d'un handicap ( par exemple mal voyants, aveugles ) :
Meme démarche que pour les salariés si vous etes salarié,  ou les demandeurs d'emploi si vous etes inscrit au pole emploi : agefiph.fr vous pouvez aussi les contacter pour leur demander de financer votre projet formation.

L'AGEFIPH : https://www.agefiph.fr/Personne-handicapee/Projet-professionnel-et-formation

 

E. Pour les professions libérales et entrepreneurs :
C'est le RSI ou URSAAF qui peut prendre en charge le financement de votre formation, ou bien un OPCA comme le FIFPL pour les professions libérales.

Si vous etes en portage salarial, par exemple chez AD'MISSIONS : nous pouvons aussi demander un financement de votre formation comme les salariés. En général vous réglez vous meme la formation après accord et vous vous faites rembourser par l'organisme financeur. Nous acceptons de ne pas encaisser le chéque tant que vous n'etes pas remboursé.



F. Auto-financement : vous payez vous meme votre formation : 

Formation intermediaire (initiation bureautique, anglais) : 6 h x 45 euros = 270 euros, ou 12h x x 40 euros = 480 euros

Formation pro. (gestion, webdesign, office avancé) : 6 h x 55 euros = 330 euros ou 12h x 50 euros = 600 euros

Note : Nos tarifs sont pour 1 personne, chaque personne supplémentaire ne paye que 50 % du tarif.

 

Pour les cours à distance ou à domicile ( cours / assistance ) , vous pouvez bénéficier des réductions d'impots via le Service à la Personne : http://informatique-domicile.eu : tarif : 70 euros l'heure. Dégressif en prenant des forfaits.

Notre organisme de formation professionnelle continue inscrit numéro 11 94 07528 94 ( David CHEMLA, Espace Informatique de Vincennes).

Pour toute question, vous pouvez nous téléphoner l'après midi au 01 77 22 0008 ou passer nous voir directement au 26, rue de l'église, 94300 Vincennes (RER Vincennes), par email info @ netvincennes . fr ou bien nous contacter via le formulaire de contact à remplir (votre nom, prenom, email, tel...)

 

 


tarif-prix-formations

Nous contacter

contact

Il nous est difficile de répondre efficacement par téléphone, donc si vous désirez des renseignements par téléphone, laissez un message dans ce formulaire et on vous recontacte.

 

David J. CHEMLA, 01 77 22 00 08 ( lundi au vendredi 14h00-19h30 )

Matinées et samedi, sur rendez vous uniquement.


formulaire-contact

Centre de formation : cours informatique et anglais

organisme

Vitrine espace informatique de vincennes

 

Nous proposons  des formations en informatique et cours d'anglais DIF sous forme de cours particuliers principalement.

Des cours interactifs qui s'adaptent à vos questions et passant sur ce ce qui ne vous interesse pas.

Vous pouvez apporter votre ordinateur et apprendre dessus si vous préférez.

Vous apprendrez plus facilement avec des cours particuliers, plutôt qu'en groupe comme chez nos concurrents.

Ces cours peuvent être dispensés dans notre local de formation de Vincennes, ou bien à votre domicile, ou encore à votre bureau.

Les horaires sont flexibles : vous pouvez réserver un cours au choix le matin, entre midi et deux heures, le soir ou le week end.

A Paris, région parisienne ou Vincennes, les cours durent 1h30 au minimum.

Nous pouvons nous déplacer à Marseille ou à Nice le cas échéant.

En Province, les cours se font par sessions de 7 heures par jour.

Nous sommes aussi spécialisés dans le cours d'informatique pour non-voyants, formation en informatique pour aveugles

Quelques références de clients et témoignages vidéos.

L'agence de Vincennes, Saint-Mandé, Montreuil, Fontenay-sous-bois, Val de Marne (94) ›

=> Autres liens au sujet de notre organisme de formation.


centre-formation-espace-informatique-vincennes

L'agence de Vincennes, Saint-Mandé, Montreuil, Fontenay-sous-bois, Val de Marne (94)

Espace Informatique de Vincennes

David CHEMLA

26, rue de l'église 94300 Vincennes

Tel : 01 77 22 0008 

info@netvincennes.fr 

 

Les clients de l'agence de Vincennes, viennent le plus souvent de Vincennes, Fontenay-sous-bois, Saint-Mandé, Montreuil ou Paris. L'agence de Vincennes dispense des cours d'informatique sur site ou à domicile, apporte aussi une assistance informatique sur site ou à domicile pour les particuliers. Tous les cours de infoFormations.fr, y compris les cours d'informtique, et les cours d'anglais sont dispensés par l'agence de Vincennes. (cf le programmes des cours) L'agence de Vincennes dispose d'une salle de formations avec 10 postes pour les formations de groupes, même si la plupart des cours dispensés sont des cours particuliers ou en petits groupes.


organisme-formation-vincennes

Formations Ă  Paris

organisme

InfoFormations.fr Paris

David CHEMLA

41, rue de passy 75016 Paris

Tel : 01 77 22 00 08 info@netvincennes.fr 

 

L'agence de Paris dispense des cours d'informatique sur site ou à domicile, apporte aussi une assistance informatique sur site ou à domicile pour les particuliers. Tous les cours de infoFormations.fr, y compris les cours d'informtique, et les cours d'anglais sont dispensés par l'agence de Paris. (cf le programmes des cours) L'agence de Paris utilise aussi la salle de formation de l'agence de Vincennes.


organisme-formation-paris

Formations Ă  Cannes, Nice, Marseille

InfoFormations.fr , Agence de Cannes, Cote d'Azur

Contact : 06 49 88 55 86 (par SMS : M. David)

info @ netvincennes . fr

 

L'agence de Cannes Cote d'Azur dispense des cours uniquement pour les entreprises et les salariés avec un Compte Personnel de Formation (CPF).

Tous les cours de infoFormations.fr, y compris les cours d'informatique, et les cours d'anglais sont dispensés par l'agence de Nice Cote d'Azur. 

Les cours sur Marseille Provence ou Nice-Cote d'Azur sont regroupés sur des journées pleines, au minimum sur 3 jours consécutifs, ils sont dispensés uniquement à domicile ou sur site dans les entreprises.


formations-cannes-nice-marseille

CV du consultant formateur David J. CHEMLA

 

 David J. CHEMLA travaille dans le secteur informatique depuis plus de 20 ans.

 

David-J. CHEMLA, super prof pour infoFormations.fr

Il a travaillé et collaboré comme formateur, consultant, chef de projet et développeur pour des entreprises préstigieuses comme IBM, BusinessObjects, FI System Web Agency, Accenture, Cap Gemini,  SOPRA, EDF, Thomson, Corsair, Peugeot PSA, Bouygues Telecom, Orange, SFR.

Depuis 2008 il a créé l'Espace Informatique de Vincennes qui s'est vite spécialisé dans les cours d'informatique.

Inscrit comme organisme de formation professionnelle continue il dispense des cours à des salariés, demandeurs d'emploi, particuliers, entreprises  : de petite entreprises, des entreprises de portage salarial comme ITG, des PME comme HALBRONN, et de grandes entreprises comme CORSAIR, Groupe Essec, SMALTO International, ou La mutualité Française.

Il est passé 2 fois à la télévision, sur TF1 et France 5 au sujet de son travail de formateur :

https://appli.pro/informatique-domicile/documents/cours-informatique-senior-retraites-TF1-13H.mp4

https://appli.pro/netvincennes/documents/videos/laquotidienne-haute-qualite.mp4

 

CV en ligne : https://appli.pro/netvincennes/documents/cv-formateur-david-chemla.doc.html

Autres CV : 

CV complet

CV complet de David J. CHEMLA, consultant formateur


cv-formateur-david-chemla

CV complet de David J. CHEMLA, consultant formateur

Information





 

David J. Chemla

41 rue de Passy

75016 Paris 75, FR

linkedin.com 

viadeo.com

CV

Consultant formateur





 

 

 


 

 

 

40 ans (10/06/1970)

 

+15 années d’expérience professionnelle, dont 7 sur SAP

 

 

 


 

 

 

 

Synthèse

J'interviens comme consultant technico-fonctionnel freelance, le plus souvent sous traitant de sociétés de services (SSII).



Consultant technico-fonctionnel sur SAP, sur la plupart des modules et des expertises techniques sur le développement BSP et WebDynpro ABAP (portail SAP EP), et sur la migration de données.



 

 

 



 

 

 

 

Expériences professionnelles

 

De2009

Espace Informatique de Vincennes : fondateur et dirigeant

Création de sites web avec logiciel de gestion de contenu (CMS Drupal)

Développement d'applications sur mesure pour Windows ou en PHP.

Cours d'informatique (Windows, Mac, Web, Microsoft Office, OpenOffice, PHP, SQL, Adobe illustrator, Adobe Photoshop)

Dépannage micro, services de sauvegarde de données et de systèmes

 

2007 - 2009 

Consultant SAP ERP Senior et gestion de projet, maitrise d'oeuvre pour de grands comptes en France et en Europe  :

SAP HR, ESS, MSS, EP, CRM 2007, ERP ECC6, WebDynpro, BSP, BW

AtosOrigin (Bruxelles), PSA et CSC (France, IDF), Bouygues Telecom (France, IDF), Sidel (Paris), Bose (Amsterdam)

Coordination de projet (MS Project), Développement BSP Javascript HTML HTMLB, WebDynpro ABAP, Portail EP, optimisation des performances.

 



 

 

 

 

2005 - 2007

Zend, Rosny sous bois (région parisienne),  :

Coordinateur technique, avant vente, gestion de projet. 

Présentation et démonstration des produits Zend.

Animation lors de séminaires et conférences.

Analyse des besoins des clients : projets web PHP, suivi des incidents (bug tracking), optimisation des performance avec Zend Platform (caching etc …).

Gestion de projets, coordination du travail des consultants et des besoins clients.

Développement de l’offre de conseil PHP pour des entreprises sous IBM System i (i5/OS, AS/400).

2004 - 2005

Consultant SAP ERP Senior et gestion de projet pour de grands comptes en France et en Europe  :

SFR-Cegetel (Paris), TECHNICOLOR (THOMSON)

CONSULTANT TECHNIQUE SAP :

- Analyse et conception pour une application web pour gérér des projets connectés à SAP PS.

- Développement d’une application web BSP avec une architecture SAP WAS 6.2 & SAP ERP R/3 4.7.

- ABAP, HTMLB, HTML, Javascript.

- SmartForms, WebForms

- Migration de données SAP SD avec LSMW, Batch Input, ABAP, IDOC.

- Formateur ABAP pour ABAPeur Juniors, suivi, encadrement.

- Maquette développement Web sur le WAS en BSP / ABAP / Javascript.

 

2003 - 2004

EXPERT TECHNIQUE SAP ERP R3 BW et BUSINESS OBJECTS, Levallois Perret, France:

 

* Architecte technique, rédaction de spécifications techniques pour une meilleure intégration de la sécurité entre les solutions SAP BW et BusinessObjects Supervisor.

* Support technique pour les équipes de développement du “Meta Data bridge for SAP BW” (”BW Universe Builder”).

* Suivi et coordination des bogues et autres problèmes entre les équipes SAP et Business Objects.

* Veille technologique sur SAP : Web Application Server (WAS), Web Dynpro, BSP, JAVA, Eclipse, JDBC / SQLJ / ODBC.

* Suivi les formations sur les produits Business Objects, Infoview, Supervisor, Designer, Data Integrator, Crystal Reports, Crystal Analysis et Cognos !

 

 

2000 - 2003

Consultant SAP technico-fonctionnel, coordinateur, formateur :

 

Grands comptes RMC Groupe béton de France, Airbus, CPG Market (Danone, Nestle, Henkel), CHR-Hansen, Groupe Dexxon, Panasonic, Guilbert, et sous traitant IBM, Accenture, CSC, Cap Gemini, Sopra.

SAP R/3, SD, MM, FI, PP, ABAP, ALV, EBP, E-procurement, Badi, HRXML, SAP Business Connector, SAP ITS, SAP BW, SapScript,  Interfaces / IDOC / BAPI, data migration / LSMW, PHP, MySQL, Javascript.

 

2000 - 2000

FI System : Consultant ebusiness : 

 

Développement d'un pôle de compétences sur les interfaces ebusiness des ERP Peoplesoft, Movex, BAAN, JDE. Etudes des ERP pour PME.

Etudes sur les architectures techniques des solutions de e-procurement pour PSA.

Assistance à maitrise d'ouvrage pour la startup lespot.com

 

1998 - 2000

IBM Global Services : Consultant technique SAP ERP :

 

ABAP, reporting, queries, Sapscript, batch input, direct input, legacy system migration LSMW, call transaction, messagerie, OSS, Sapnet, gestion des ordres de transport, Extensions, user exits, customer functions, exit de zones (field exits), exits de substitution et de validation, menu painter, screen painter, Internet Transaction Server ITS, web reporting, web RFC, Employee Self Service, web transactions, interface Lotus Notes DECS, LEI, LSX, utilisation d'Excel et d’Access

Projets SD, MM, FI, CO, PP, PS, HR.

Missions pour EDF Serval à Nanterre, EDF GCP à Saint Denis, Gery International en Belgique, Galeries Lafayette Maginfo, Thomson Multimedia, Rhone Poulenc Rorer,

 

 

1993 - 1996

Groupe DATOX : Ingénieur Commercial :

 

Ventes de logiciel de gestion commerciale et télédistribution de logiciels / gestion de parc. Unix, MVS, AS/400, Windows NT.

 

 

 


 

 

Formation

 1990 - 1993

Ecole Supérieure de Gestion (bac+5), paris : Diplomé en 1993.

 

Communication, Techniques de ventes, Comptabilité, Marketing,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

Langues

Anglais : courant

Espagnol : débutant

Français : langue maternelle

Italien : Bon niveau

 



Liens vers partenaires

Echange de liens ( pour optimiser référencement ) avec le réseau des sites web gérés par l'agence web de l'Espace Informatique de Vincennes et  appli.pro database app creator :


sites-clients-et-partenaires

Nos formations DIF CPF

Information



TĂ©moignages clients

temoignage

David CHEMLA le responsable et principal formateur a travaillé pour de nombreuses grandes entreprises préstigieuses avant de fonder le centre de formation lié à L'Espace Informatique de Vincennes :

  • IBM
  • Business Objects (SAP)
  • Cap Gemini
  • Accenture
  • Bouygues Telecom
  • Orange Alapage
  • SFR Cegetel
  • Thomson
  • Panasonic
  • Peugeot PSA

 

Stephane El Mabrouk, Senior Manager, ACCENTURE (relation professionnelle)
vous a recommandé sur Linkedin :

“David had a very positive and professional attitude when he worked with me in Italy on an international SAP roll out. His expertise and commitment had a positive impact on the project delivery on schedule.” 11 janvier 2009

Quelques références plus récentes du centre du formation :

 

  • EDF
  • CNRS
  • Amen.fr
  • L'armée de Terre
  • Groupe ESSEC
  • CORSAIR
  • AGEFOS
  • Groupama GGVIE
  • Halbronn S.A.S.
  • ECP, groupe Elior
  • Sup de web, l'école des métiers du web en tant qu'enseignant / formateur SEO SEM référencement

Témoignage de Christine S. qui a fait une formation SAP MM SD à l'espace Informatique en Décembre 2016 :

J'ai décroché un job en cdd jusqu'en juin très très bien payé en qualité d'Office Manager pour deux entités dans les mêmes locaux, ce sont deux agences de communication dans le 8ème, j'ai commencé le 2 janvier et c'est top top !!!! missions très intéressantes, ambiance au top, bcp de boulot !! mais tout roule.

Merci à vous pour la formation et vos conseils.

Cordialement

Christine S.


Témognage de Annick qui  trouvé un empoi suite à notre formation sur SAP MM SD :

Bonjour David,

<< Une petite nouvelle sympa d'une ex-stagiaire SAP - je viens de signer mon CDI chez TECH DATA - toute leur gestion commerciale est sur SAP, et je travaille quotidiennement sur le COMPASS MULTI-SESSION INTERACTION CENTER (SAP) - encore merci pour la formation, je continue à parler de l'Espace Informatique de Vincennes.

A très bienôt

Annick B. >>


Témoignage d'une cliente au sujet de la formation SAP :

<< J'ai le plaisir de vous informer que j'ai été embauchée lundi dernier en CDI pour un poste d'assistante ADV. 

Je
travaille sur SAP, et la formation suivi avec vous m'a permis de
prendre ma fonction sans difficulté. Les transactions utilisées sont
pour l'essentiel celle que l'on a vues ensemble. Merci encore pour
toutes vos explications vos conseils !
 >> Sandrine R. I. 


Témoignage de Alain BONNET (Credit du Nord) au sujet de la formation, CPF, OPCA :

Il explique comment il a reussi à obtenir le financement pour sa formation aupres de son OPCA et pourquoi il a choisi notre organisme de formation (cours partculiers).

Témoignage cliente au sujet formations et démarches pour DIF et OPCA

Son nouveau CV de déleguée médicale est en ligne

 

Témoignage au sujet de la formation SAP SD

Témoignage client au sujet du DIF :

 

Louise Bréant a suivi la formation bureautique Microsoft Office & OpenOffice Word et Excel.

 

 

Sa formation a été financée par le Droit Individuel à la Formation DIF de l'entreprise où elle est salarié KANOO.

Elle fut très satisfaite après avoir pu suivre cette formation sous forme de cours particuliers.

Elle explique que son entreprise a accepté facilement cette formation car cela ne lui a rien couté, car cette formation a été remboursée par l'organisme collecteur.

Toutefois elle explique qu'elle a du négocier des heures pour suivre les cours sans que cela ne gène son travail.

 

Elle recommande les formations, les cours d'informatique de l'Espace Informatique de Vincennes.

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<> Françoise BAHUET

 

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Témoignage d'un client non-voyant pour qui nous avons dispensé une formation sur SAP retail avec le logiciel JAWS ( lecteur d'écran pour aveugles ). Formateur spécialisé sur JAWS et SAP.

 


temoignages-clients

Compte Personnel de Formation (CPF) Onglets principaux

financement

Comparaison entre DIF et CPF ( formation continue )

 

DIF

CPF

BENEFICIAIRES

Salariés et fonctionnaires Salariés, apprentis, chomeurs, ( à venir pour fonctionnaires et indépendants)

NOMBRE MAXIMUM D'HEURES CUMULEES

120 heures sur 6 ans 150 heures sur 8 ans

Choix du contenu et de la date de la formation

Il faut l'accord de l'employeur, qui peut refuser quelques fois Pas besoin de l'accord de l'employeur si formation hors du temps de travail !

Connaitre ses droits à formation

L'entreprise doit informer chaque année, ou en cas de départ Directement sur Internet

Portabilité des heures en cas de changement d'entreprise

Possible 2 ans si accord de l'ancien ou nouveau employeur Possible sans condition !

Portabilité des heures de formation en cas de chomage

Possible pendant l'indemnisation avec accord de du pole emploi Possible SANS l'accord du pole emploi !

C'était l'un des grands chantiers législatifs du début d'année: la réforme la formation professionnelle a été adoptée par le Parlement ce jeudi 27 février. D'après le ministre du Travail Michel Sapin, le texte a pour ambition de "simplifier" les dispositifs actuels.

La mesure phare du texte est la création d'un "compte personnel de formation" (CPF) qui remplacera l'actuel droit à la formation (DIF) à partir du 1er janvier 2015. Il sera ouvert à tous les actifs, qui pourront les utiliser à tout moment de leur carrière, même en cas de chômage ou de changement d'employeur.

En savoir plus sur http://www.lexpress.fr/emploi-carriere/emploi/infographie-compte-personnel-de-formation-ce-qui-pourrait-changer-pour-les-salaries_1318036.html#3zh3DiRcij5yfXUv.99

Extrait de l'Express au sujet du Compte Personnel de Formation CPF



Congé Individuel de Formation (CIF) en informatique

financement

Comment devenir Informaticien(ne) par la formation


Le Code du Travail donne le droit aux salariés, avec le CIF (Congé Individuel de Formation), de choisir une reconversion dans un nouveau métier, même sans diplôme technique initial.

Ainsi, un salarié qui occupe un emploi qui ne lui convient pas, peut suivre une formation rémunérée dans un secteur passionnant et en croissance comme l'Informatique.

Si vous aimez utiliser l'informatique et comprendre son fonctionnement, si vous voulez diagnostiquer et conseiller, vous pouvez évoluer vers ces métiers techniques et relationnels :

Techniciens maintenance micro-informatique / Webmaster PHP Drupal / Consultant programmeur SAP ABAP.

Grâce au développement d'Internet et du commerce électronique, c'est aujourd'hui un des rares secteurs en croissance et qui continue à recruter beaucoup de nouveaux salariés !

Par sa double fonction de Centre de formation et d'Aide au reclassement, le centre de formation de l'Espace Informatique INFOFORMATIONS.FR vous aidera à chaque étape pour réussir votre reconversion en informatique.

Pour recevoir un dossier, il suffit de laisser vos coordonnées.



 

 

Vous avez le droit de changer de carrière par un CIF !

Infoformations.fr peut vous aider à devenir INFORMATICIEN (NE) !




Vous trouverez ci-dessous des informations plus complètes sur la gestion d'un dossier CIF :

Qu'est-ce que le Congé Individuel de Formation ?

C'est le droit du salarié de quitter quelques mois son entreprise pour suivre une formation professionnelle de son choix quand il veut changer de métier.
L'employeur ne peut pas refuser le CIF (qui ne lui coûte rien), mais peut décaler la date.

TRES IMPORTANT : la salarié garde son emploi et son salaire durant la formation.

En 2011, Infoformations.fr a par exemple accompagné 300 salariés dans leur dossier CIF pour leur permettre de réussir leur reconversion vers des métiers informatiques qui les motivaient.
(après le CIF, on peut soit retourner dans sa société, soit la quitter pour une autre)


 

Comment faire pour bénéficier d'un CIF en informatique ?

Il suffit de demander à Infoformations.fr de vous accompagner à chaque étape du dossier :

- Informations personnalisées sur les objectifs et les conséquences du CIF.
- Conseils dans les relations avec l'employeur.
- Aide pour constituer et compléter le dossier.
- Préparation pédagogique pour réussir la formation, même sans diplôme.
- Assistance continue jusqu'à la finalisation du projet et le recrutement en informatique.
 

Un CIF en informatique est un moyen efficace pour débuter une nouvelle carrière !

 Pour demander un dossier, laissez vos coordonnées.



Droit Individuel Ă  la Formation (CPF) en cas de licenciement

financement

Droit Individuel à la Formation (DIF) en cas de licenciement, démission, rupture conventionnelle :

En cas de licenciement :

Avant toute chose, il faut savoir que la loi n°2004-391 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social prévoit des avantages aux salariés faisant face à un licenciement.

*
Dans la lettre notifiant le licenciement, l’entreprise se doit de vous informer du nombre d’heures acquis au titre du DIF et de la possibilité de bénéficier d’une action de formation

*
Avant la fin du préavis, rédigez une lettre avec accusé de réception afin d’officialiser la demande de DIF

*
La formation peut se réaliser après la fin du préavis, l’entreprise ne peut s’opposer à votre demande

*
Cette allocation formation peut servir à financer une formation mais également un bilan des compétences ou encore une validation des acquis de l’expérience (VAE)

En cas de démission :

En cas de démission, le régime applicable au DIF est le même qu’en cas de licenciement. Cependant, le Code du travail vient compléter ce dispositif. Il précise que l’action de bilan de compétence, de validation des acquis de l’expérience ou de formation doit être engagée avant la fin du préavis.

En cas de rupture conventionnelle :

* La rupture conventionnelle du travail est un nouveau mode de rupture du contrat de travail. Il permet aux parties au contrat de travail de mettre fin à leurs relations contractuelles d'un commun accord, dans des conditions prévues par la loi (loi n°2008-596 du 25 juin 2008 - article L. 1237-11 du Code du travail) et sous réserve de l’homologation de la convention de rupture par la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP).

* Aucun texte ne précise si les droits au DIF sont ouverts dans l'hypothèse d'une rupture conventionnelle. Il n’est donc pas impossible qu’une interprétation défavorable au salarié puisse l’exclure de tout droit au DIF. Cependant l’article 1237-13 précise que « la convention de rupture définit les conditions de celle-ci, notamment le montant de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle ».

* Il vaut alors mieux préciser dans la convention de rupture amiable lors de la rupture conventionnelle de son contrat que l’on souhaite bénéficier de ses droits au DIF.



Droit Ă  la formation DIF ou CPF pour les enseignants du public

financement

Notre centre de formation continue agréé forme également les enseignants du public, de l'Education Nationale.

Extrait :

Ces formations peuvent être offertes par des établissements publics (établissements d'enseignement supérieur, Cned, Cnam, réseau de formation continue des adultes de l'Éducation nationale, etc.), voire des organismes privés. Il peut également s'agir de formation à distance, de validation des acquis de l'expérience ou de réalisation de bilans de compétence.
>>

Droit à la Formation DIF pour les enseignants du public, de éducation nationale

Nous contacter



Financement des formations pour les intermittents du spectacle

financement

L'AFDAS

L'AFDAS est le fonds d'assurance formation agréé qui gère,
sur le plan national, l'ensemble du dispositif de la formation professionnelle des secteurs du Spectacle vivant, du Cinéma, de l'Audiovisuel, de la Publicité et des Loisirs.

Les conditions d'accès

Le dispositif légal prévoit l'accès au congé individuel de formation pour les salariés embauchés sous contrat à durée déterminée, y compris les intermittents du spectacle. Par dérogation, ces derniers bénéficient de conditions d'accès plus favorables :

les personnes concernées

Acteur, metteur en scène, décorateur, costumière, marionnettiste, comédien, L'administrateur de théatre,mime, artiste de cirque,cascadeur, Le décorateur-scénographe, Machiniste-constructeur, Régisseur général, Régisseur plateau, lumière son, Eclairagiste,Coiffeur, perruquier, posticheur
Maquilleur, les métiers du jeu : volontiers, physionomistes...,quartiers, croupiers, chefs de tables (contrôle), chefs de parties..., professionnel de la danse...

Conditions d'accès pour les intermittents du spectacle

(recevabilité appréciée au moment du dépôt du dossier) :
... Ancienneté professionnelle de 2 ans
... Volume d'activité de 220 jours de travail ou cachets répartis sur les 2 à 5 dernières années, dont :
> Pour les artistes interprètes et musiciens :
60 jours ou cachets répartis sur les 24 derniers mois ou 30 jours ou cachets répartis sur les 12 derniers mois
> Pour les techniciens du spectacle vivant ou réalisateurs :
88 jours de travail ou cachets répartis sur les 24 derniers mois ou 44 jours ou cachets répartis sur les 12 derniers mois
... Pour les techniciens de l'audiovisuel :
130 jours de travail ou cachets répartis sur les 24 derniers mois ou 65 jours de travail ou cachets répartis sur les 12 derniers mois.
- Des dérogations exceptionnelles peuvent être étudiées pour les intermittents du spectacle justifiant d'au moins 5 ans d'ancienneté.

Votre statut pendant le cif

Lorsque vous participez à une action de formation dans le cadre du CIF, vous quittez votre statut de demandeur d'emploi.

Vous êtes considéré comme « stagiaire de la formation professionnelle continue ».
L'AFDAS, qui gère vos droits à formation, vous rémunère directement.

Les critères de prise en charge du conseil de gestion

Le financement de votre Congé individuel de formation peut donc être refusé ou reporté si les ressources sont insuffisantes ou encore si le Conseil de gestion a besoin d'informations en complément des éléments contenus dans votre dossier.

L'étude de votre dossier tiendra compte de votre expérience professionnelle, des efforts personnels accomplis, de votre motivation et de la cohérence de votre projet.

Attention :

- Vous ne pouvez présenter qu'une seule demande de financement par année civile.
- Si votre demande n'est pas acceptée, vous ne pouvez faire qu'une demande de recours gracieux.

Le financement du coût de la formation

L'AFDAS peut participer au financement du coût pédagogique. Le taux de prise en charge est fonction de la durée du stage et du salaire qui vous est versé pendant la formation.
La prise en charge de l'AFDAS est totale pour tout demandeur dont le salaire est inférieur ou égal à 110 % du SMIC.

Le calcul de votre rémunération pendant la période de formation

Votre rémunération correspond à un salaire brut horaire multiplié par la durée de la formation suivie (dans la limite de 35 heures par semaine).

Le salaire brut horaire se calcule sur la moyenne de vos allocations ASSEDIC et des salaires perçus pendant les périodes de référence. Il ne peut être inférieur au SMIC horaire et supérieur à 3 SMIC horaire.

L'AFDAS vous verse votre rémunération mensuellement, à réception de l'attestation de présence de l'organisme de formation.

Attention : aucune demande d'acompte ne peut être acceptée.

Toutefois, une prise en charge peut être envisagée pour :

- Les stages pratiques en entreprise OBLIGATOIRES et ce, dans la limite de 30% de la durée totale de l'enseignement dispensé en organisme de formation,
les frais indirects
L'AFDAS étudie les demandes de prise en charge des frais de déplacement et d'hébergement sous réserve :
- Que vous respectiez les clauses de la charte d'engagement jointe à votre dossier CIF,
- Que la demande de prise en charge figurant au verso de la charte d'engagement soit complétée et retournée à l'AFDAS en même temps que votre dossier CIF.
Votre demande de remboursement sera étudiée si l'AFDAS est en possession des justificatifs de dépenses engagées et de vos attestations de présence à la formation.

Toute demande de remboursement de frais indirects qui interviendrait au-delà d'un mois après la fin du stage serait irrecevable.

Frais de déplacement

> Région parisienne, à partir de 3 zones, remboursement de 50% de la carte orange ou du titre mensuel de transport SNCF
> Autres régions, dans le cas d'un double logement, remboursement d'un A/R (à partir de 100 km) mensuel
à raison de :
- 50 % du billet SNCF en 2ème classe plein tarif ou de 100% d'un billet à tarif réduit ou,
- d'un forfait calculé sur la base de 0,15 euro du km dans le cas de l'utilisation d'un véhicule personnel.
> Autres régions, si le candidat choisit de regagner chaque jour son domicile (à partir de 100 km), remboursement à raison :
- de 100 % de l'abonnement SNCF et des billets à tarif réduit,
- ou de 50 % du billet SNCF 2ème classe plein tarif,
- d'un forfait calculé sur la base de 0,15 euro du km dans le cas de l'utilisation d'un véhicule personnel.

Frais d'hébergement

Si le lieu du stage est éloigné de plus de 100 km A/R de votre domicile et vous oblige à une double résidence :

Pour les stages en continu à temps plein d'une durée au moins égale à 3 mois, remboursement
dans la limite de :

610 euros pour les formations qui se déroulent en Ile-de-France et ce, pour les stagiaires ne résidant pas dans cette région,
458 euros pour les formations qui se déroulent en région hors Ile de France.
Pour les stages en continu à temps plein d'une durée inférieure à 3 mois, remboursement à
concurrence de 16 fois le minimum garanti par jour effectif de présence au stage.

Lorsqu'il s'agit d'un hébergement particulier (famille, amis), un forfait mensuel de 230 euros peut être accordé, sur demande motivée à joindre au dossier CIF.

Pièces à joindre à votre dossier

Le formulaire AFDAS de «demande de prise en charge»
La fiche de liaison AFDAS / ANPE
Les photocopies de vos justificatifs d'activité : attestations de paiement de la caisse des congés spectacles des 5 dernières années, et/ou bulletins de salaire délivrés par les entreprises adhérentes à l'AFDAS
Votre dernière notification d'ouverture des droits ASSEDIC (ARE)
Le programme détaillé et le calendrier précis de la formation retenue
Votre C.V. (maximum une page)
Une lettre de motivation (de préférence dactylographiée) :
... Si vous estimez cela nécessaire, précisez l'adéquation entre votre formation initiale et la formation demandée.
... Faites un résumé de votre CV et des points particuliers méritant d'être soulignés pour faire valoir votre demande.
... Développez les raisons qui ont motivé le choix de la formation demandée.
... S'il vous apparaît que des points importants concernant votre parcours para-professionnel ou votre projet sont à prendre en compte, intégrez-les à votre lettre demotivation.

La photocopie de votre carte d'identité ou de votre passeport

Un relevé d'identité bancaire

Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, joindre une copie de l'avis COTOREP



Financement des formations pour les intérimaires

financement

Financement des formation pour les Interimaires Le congé individuel de formation

Déposez un dossier CIF avec le FAFTT

Les conditions d'accès
Respecter le délai
Vous devez déposer votre demande d'autorisation d'absence en cours de mission ou dans un délai maximum de 3 mois après votre dernier jour de mission.

Avoir l'ancienneté nécessaire
Vous devez totaliser : 1 600 heures dans le travail temporaire au cours des 18 derniers mois, dont 600 heures dans l'entreprise de travail temporaire (ETT) qui signe votre autorisation d'absence ;

Respecter le délai de franchise
Si vous avez déjà bénéficié d'un CIF intérimaire, vous devez respecter un délai de franchise, c'est-à-dire un délai pendant lequel vous ne pouvez pas faire de nouvelle demande. Il se calcule comme suit : délai de franchise (en mois) = durée du précédent CIF (en heures) / 12â
Il ne peut être inférieur à 6 mois et supérieur à 4 ans. Il court à partir du dernier jour de votre précédent CIF jusqu'à la date de démarrage de votre formation. Bien entendu, le respect du délai de franchise n'exonère pas de respecter, lors d'une nouvelle demande, les conditions d'accés au CIF.

Démarrer le CIFau plus tard dans les 12 mois après la remise de la demande d'autorisation d'absence.

La demande d'autorisation d'absence

C'est le document qui vous permet de demander à votre employeur l'autorisation de prendre un congé formation. Vous le trouverez dans le dossier de demande de CIF.

C'est à l'ETT avec laquelle vous avez travaillé 600 heures, et dans laquelle vous avez effectué une mission datant de moins de 3 mois, que vous devez transmettre votre demande.

L'ETT dispose de 30 jours pour répondre à votre demande. Elle peut reporter son autorisation d'absence si vous êtes en mission au moment de la demande et que cette mission se poursuit au-delà de la date d'entrée prévue en formation. Le report ne peut pas être invoqué si la formation que vous voulez suivre débouche sur un diplôme professionnel ou un titre homologué conduisant à une qualification ou si la durée de la formation excède 1 200 heures.

L'accord de l'ETT n'est pas lié au contenu de votre projet ; il dépend du respect des conditions d'accés au CIF.L'autorisation d'absence est valable pour une seule demande de formation.

Les modalités de financement
Pendant votre CIF et s'il est financé par le FAF.TT, vous êtes salarié de l'entreprise de travail temporaire qui vous a délivré l'autorisation d'absence : vous signez avec elle un contrat de mission formation qui vous permet d'être rémunéré et de voir votre protection sociale maintenue pendant la formation.Les prises en charge des CIF peuvent bénéficier du co-financement de l'Union européenne, par l'intermédiaire du Fonds social européen (FSE).

Votre rémunération et votre salaire
Votre rémunération est calculée sur la base de votre salaire de référence et du rythme de la formation.Votre salaire de référenceC'est le salaire horaire brut perçu lors de la dernière mission qui a précédé votre demande d'autorisation d'absence. Certaines primes ayant un caractère régulier peuvent être ajoutées.

Si votre salaire de référence est inférieur à deux fois le montant du SMIC, le FAF.TT prend en charge 100 % de ce salaire. * S'il est supérieur ou égal à deux fois le montant du SMIC, la prise en charge par le FAF.TT varie de 80% à 90%, selon que la formation est prioritaire ou non. La rémunération que vous percevrez dans ce cas ne sera jamais inférieure à deux fois le montant du SMIC. L'indemnité compensatrice de congés payés (10 % du montant des salaires perçus pendant la formation) vous est versée à la fin du CIF.Dans tous les cas, l'indemnité de fin de mission n'est pas due.Le rythme de la formationSi votre formation est à temps complet (c'est à dire si elle dure en moyenne 30 heures et plus par semaine), vous êtes rémunéré sur la base de 35 heures hebdomadaires.Si votre formation est à temps partiel (elle dure moins de 30 heures par semaine en moyenne), vous êtes rémunéré sur la base du nombre d'heures de formation réalisées.Attention : les interruptions de la formation ne sont pas prises en charge par le FAF.TT et ne sont donc pas rémunérées.

La durée du financement
La durée maximale de prise en charge par le FAF.TT est de 12 mois pour les formations à temps complet et de 1 200 heures pour les formations à temps partiel.Lorsque la formation est plus longue, la prise en charge par le FAF.TT se limite à 12 mois ou à 1 200 heures.Pour les périodes non prises en charge, nous vous engageons à envisager d'autres sources de financement (ASSEDIC, plan de formation, Conseil Régional...)

Frais et coût de la formation
Le stage en entreprise La durée de prise en charge du stage en entreprise est limitée en règle générale à 30% de la durée de la formation en centre. Le COGECIF peut éventuellement déroger à cette règle au cas par cas. La partie non prise en charge ne donne pas lieu à rémunération. Le coût de la formation Le coût de la formation (ou coût pédagogique) pris en charge par le FAF.TT est directement réglé à l'organisme de formation. Les droits d'inscription, les frais de dossier, de livres, de tests, de matériels personnels et de repas ne sont jamais pris en charge par le FAF.TT.Les frais annexes Dans certains cas, le FAF.TT peut participer à vos frais de transport et/ou d'hébergement, selon un barème établi par le COGECIF. Vous pouvez nous en faire la demande dans votre dossier CIF ou au plus tard un mois après la fin de la formation.Le FAF.TT ne finance pas :

Les formations qui se déroulent hors de l'union européenne s'il y a des formations équivalentes en France. Dans tous les cas, les frais d'hébergement, de transport et de restauration à l'étranger ne sont jamais pris en charge.

Quand déposer votre dossier ?

Le calendrier de dépôt des dossiers CIF Le budget consacré au financement des dossiers CIF est divisé en 12 enveloppes mensuelles, prévues pour chaque mois de départ en formation. Ceci permet de donner une chance égale de financement à chaque dossier, tout au long de l'année

Votre Formation Votre dossieroit Pour êtreâ
débute en parvenir complet
examiné
au FAFTTau plus tard
Juin 6 Mars 16 Avril
Juillet 3 Avril 14 Mai
Août 30 Avril

11 Juin

Septembre 15 Mai 9 Juillet
Octobre 18 Juin 13 Août
Novembre 7 Août 17 Septembre
Décembre 4 Septembre 15 Octobre


Financement des formations pour travailleurs handicapés

financement

Etant donné que le centre de formation de l'Espace Informatique est spécialisé dans les cours d'informatique pour les non voyants, nous pouvons également vous conseiller pour le financement de votre formation :

Le travailleur handicapé peut bénéficier des mêmes dispositifs de formation : congé individuel de formation, plan de formation de l'entreprise, capital de temps de formation, contrat de qualification, contrat d'adaptation, contrat d'orientation.

Pour la plupart des formations, le travailleur handicapé bénéficie d'une rémunération.

Les personnes reconnues travailleurs handicapés par les CDAPH bénéficient donc :

A- D'une orientation
B- D'aides financières et techniques accordées à la personne handicapée et/ou à son employeur, par :
Les CDAPH,
L'AGEFIPH (Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées),
Pole Emploi,
La Sécurité sociale... : abattement de salaire, subvention d'installation, aménagement de poste, allocation aux adultes handicapés, prime à l'apprentissage.
C- D'une réglementation particulière en matière d'emploi :
contrat initiative-emploi,
contrat emploi solidarité
...
D- D'une rémunération particulière s'ils suivent un stage rémunéré par l'Etat ou la Région.
Les institutions qui s'en occupent
Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle DDTEFP
Il a la responsabilité de la mise en oeuvre de la réglementation en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

POLE EMPLOI

La personne handicapée à la recherche d'un emploi, doit contacter le conseiller emploi spécialisé pour les travailleurs handicapés à l'Pole Emploi de son domicile et s'inscrire comme demandeur d'emploi. Celle-ci propose divers services : sélection d'offres d'emploi, information sur les aides accompagnant l'embauche des travailleurs handicapés, ...) et travaille en relation avec les organismes chargés de l'insertion. L'Etat attribue une subvention d'installation, lors de l'ouverture par le travailleur handicapé d'une entreprise privée et après avoir suivi un stage depuis moins d'un an, d'un montant de 15000 francs maximum pour subvenir aux achats et à l'installation d'équipements nécessaires à l'activité.

Le service social de la Caisse Régionale d'Assurance Maladie (CRAM) auprès des CPAM

En coopération avec Action et Compétence et l'EPSR aide les malades ayant un employeur à se maintenir dans leur emploi et à résoudre les difficultés sociales qui entravent leur insertion professionnelle. Le contrat de rééducation professionnelle permet la remise au travail des personnes qui ne peuvent plus exercer leur emploi du fait de leur handicap. Il correspond à un contrat de travail à durée déterminée variant de 3 mois à 1 an et est passé entre l'employeur, le travailleur handicapé et l'organisme (CPAM* ou MSA* selon affiliation) qui verse les prestations complémentaires à la rémunération alloué par l'employeur. La formation pratique en entreprise et très souvent accompagnée de cours théoriques.

L' AGEFIPH

L'Association nationale de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des handicapés (AGEFIPH) intervient sous forme de financement dans toute intervention liée à un projet d'insertion d'un travailleur handicapé en milieu ordinaire de travail sous forme de :

prime à l'insertion
aide pour le maintien dans l'emploi
création d'activité
aide à la formation
complément de rémunération pour les travailleurs handicapés ayant un rendement diminué
et autres suivant les cas.
Tous les employeurs (entreprises ou établissements, entreprises de travail temporaire, pour leurs salariés permanents, établissements publics industriels et commerciaux, services de l'Etat et des collectivités locales ainsi que leurs établissements publics non industriels et commerciaux, ceux de la fonction publique hospitalière), qui emploient au moins 20 salariés, sont tenus d'employer au minimum 6 % de travailleurs handicapés à temps plein ou à temps partiel.

A défaut de remplir cette obligation, l'entreprise encourt des pénalités. Tout employeur doit verser une contribution volontaire annuelle, au plus tard le 15 février de l'année suivante, au Fonds de développement pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH), pour chacun des bénéficiaires de l'obligation qu'il aurait dû employer.
En fonction de l'effectif de l'entreprise, cette contribution est de 300 à 500 fois le SMIC, par bénéficiaire non employé de l'obligation d'emploi. Pour les entreprises à établissements multiples, cette obligation s'applique établissement par établissement.

AGEFIPH : 192, avenue Aristide Briand 92 226 Bagneux cedex Tél. : 01 46 11 00 11
www.agefiph.asso.fr

Les CDAPH

Cette commission a pour mission la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, l'orientation et le reclassement de la personne handicapé, l'attribution de l'allocation aux adultes handicapés et compensatrice pour tierce personne.

La CDAPH a été remplacé par la Commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). La CDAPH résulte de la fusion des Commissions techniques d'orientation et de reclassement professionnel (CDAPH) et des Commissions départementales d'éducation spéciale (CDES).
Les CDAPH sont compétentes pour :
se prononcer sur l'orientation de la personne handicapée et les mesures propres à assurer son insertion scolaire ou professionnelle et sociale ;
désigner les établissements ou les services correspondant aux besoins de l'enfant ou de l'adolescent ou concourant à la rééducation, à l'éducation, au reclassement et à l'accueil de l'adulte handicapé et en mesure de l'accueillir ;
l'attribution, pour l'enfant ou l'adolescent, de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé et, éventuellement, de son complément,
l'attribution de la carte d'invalidité (CIN),
l'attribution de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) et du complément de ressources,
l'attribution de la prestation de compensation,
reconnaître la qualité de travailleur handicapé (RQTH),
statuer sur l'accompagnement des personnes handicapées âgées de plus de soixante ans hébergées dans les structures pour personnes handicapées adultes.
Mesures en faveur des personnes handicapées
Accès aux actions de formation professionnelle continue de droit commun :
Les personnes handicapées peuvent bénéficier de certaines dispositions particulières aménageant le dispositif de la formation professionnelle continue, notamment en matière de rémunération.

Public :

Aux personnes reconnues handicapées par la CDAPH qui veulent s'insérer sur le marché du travail et sont à la recherche d'un emploi.

Objectifs :

Ces actions ont pour but de qualifié ou le réentraînement au travail en vue d'une insertion ou réinsertion professionnelle.

Contenu :

Ces actions apportent aux bénéficiaires, une formation leur donnant la possibilité d'exercer un métier de Webmaster ou d'administrateur réseau sous Linux.

Durée :

La durée de ces actions varie entre 840 heures et 434 heures.

Organisation :

Voir avec l'Pole Emploi pour tout aide financière accordée au titre du livre IX du Code du travail.

Frais de séjour :

Les frais de séjour des personnes handicapées qui suivent un stage agréé par l'Etat, peuvent être pris en charge par les caisses d'assurance maladie à compter du premier jour de stage.

Rémunération spécifique de stagiaire :

L'Etat et la région concourent au financement de la rémunération des salariés reconnus «travailleurs handicapés, qui suivent un stage agréé.

S'ils ont exercé une activité pendant 6 mois au cours d'une période de 12 mois ou pendant 12 mois au cours d'une période de 24 mais. ils perçoivent une rémunération mensuelle égale à leur salaire antérieur avec un plancher de 644,17 euros/mois, et un plafond de 1 932,52euros/mois.

Quand l'interruption de travail est antérieure à un an à l'entrée en stage, le salaire perçu dans le dernier emploi est affecté d'un coefficient de revalorisation, correspondant aux majorations du salaire minimum de croissance au cours de la période considérée.

Si ces conditions d'activité ne sont pas remplies ou s'il s'agit de jeunes handicapés à la recherche d'un premier emploi, la rémunération de la personne handicapée s'élève à 579,76 euros/mois.

Si les Personnes handicapées ont la possibilité d'être rémunérées sait en allocation de formation-reclassement, soit par l'État ou une région, elles peuvent opter pour le régime de rémunération le plus intéressant par le CNASEA.

Cumul avec d'autres sources de rémunération sont possibles :
Rémunération :
A l'issue de la formation
Le stagiaire qui a effectivement suivi la formation, peut bénéficier d'une prime de reclassement destinée à faciliter la reprise de son activité salariée. Le montant de la prime comprise entre76.22 et 150 euros est fixée par la CDAPH, notamment en fonction des ressources dont peut disposer le bénéficiaire.

Le travailleur handicapé qui, après une formation, crée une activité indépendante, peut bénéficier d'une subvention d'installation. Ces aides sont attribuées par la CDAPH.

Aides de l'Etat et de l'AGEFIPH en faveur de la formation
l'AGEFIPH peut accorder à l'entreprise, une aide pour la formation des tuteurs en entreprise à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes handicapés. L'employeur peut bénéficier en cas de nécessité, des mesures «accessibilité des lieux de travail» et "aménagement des postes de travail".

Il peut également obtenir de l'Agefiph, une subvention forfaitaire de 1500 euros majorée de 762.24 euros au terme du 1211 mois. une prime supplémentaire de 762.24 euros peut être accordée en cas de maintien dans l'emploi à l'issue du contrat d'apprentissage.

Situation du stagiaire
Subvention forfaitaire à la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 12 mois (voir les modalités de la mesure "prime à l'insertion").

Prise en charge, le cas échéant, des frais liés à la compensation du handicap selon les modalités des mesures "soutien et suivi de l'insertion" et "aides techniques et humaines".

Pour inciter les entreprises à conclure des contrats avec les travailleurs handicapés :

l'employeur peut bénéficier d'une prime à l'insertion à la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 12 mois (voir les modalités de la mesure "prime à l'insertion").
Exception : pour les contrats d'adaptation conclus sous forme de CDI, l'employeur peut bénéficier d'une prime à l'insertion de 1 524,49 € seulement à l'issue de la période d'adaptation.

Prise en charge de la formation des tuteurs à l'accueil et au soutien pédagogique des jeunes

Pour effectuer votre demande de formation:
Demandez nous un entretien préalable ensuite nous vous remmettrons
Un exposé détaillé du projet comportant le calendrier et le contenu de l'action,
Un devis, avec le budget prévisionnel et le plan de financement,
Tableau des aides Agefiph
aux personnes handicapés.
Aides Objectifs Bénéficiaires Indemnités

PRIME A L'INSERTION

Encourager des entreprises à recruter des personnes handicapées dans des emplois durable et favoriser l'accès à l'emploi des TH allocataires des minima sociaux. Personnes handicapées et employeurs. Pour l'employeur : subvention forfaitaire de 1600 € pour la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 12 mois.Pour le TH : Subvention forfaitaire de 900 € pour la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 12 mois.

PRIME AU CONTRAT DURABLE

Encourager les entreprises et les associations à recruter des personnes handicapées en CDI. Entreprises et associations. Une subvention forfaitaire pour un CDI conclu à compter du 1er janvier 2009, à l'issue d'un ou de plusieurs CDD, d'une durée minimale de 3 mois au cours des 6 mois précédant l'embauche en CDI.Travail temps plein : 3000 €
Travail temps partiel :. >80 % du temps plein : 3000 €. de 50 à 80 % : 2250 €.

PRIME INITIATIVE EMPLOI

Encourager les entreprises à recruter des personnes handicapées rencontrant des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle. Entreprises et associations. Une subvention forfaitaire pour la signature d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 12 mois, conclu avec une personne handicapée répondant à l'un des critères suivants :> à la recherche d'un emploi depuis au moins un an,> ou âgée de 45 ans et plus,> ou bénéficiaire d'un minima social.Travail temps plein : 6000 €
Travail temps partiel :. >80 % du temps plein : 6000 €. de 50 à 80 % : 4500 €.

FORFAIT FORMATION

Faciliter l'intégration professionnel des TH dans l'entreprise. Les employeurs pour faciliter l'intégration des TH récemment recrutés.
Versement forfaitaire de 2 000 € en une seule échéance sur présentation de l'inscription en formation dans les 12 mois suivant l'embauche.

AIDE A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

Favoriser le maintien dans l'emploi de salariés handicapés Seniors en situation d'aggravation de leur handicap ou d'altération de leur santé. Salariés- Reconnus TH en CDI, - âgés d'au moins 55 ans- Ayant une ancienneté dans l'entreprise de 5 ans minimum, - Travaillant au minimum 80 % de la durée conventionnelle appliquée au sein de l'entreprise. Une subvention forfaitaire de 9 000 €/an sur 2 ans, destinée à faciliter une réduction du temps de travail d'au moins 20 % sans diminution de salaire.- 9 000 € lors de la mise en place de l'aménagement du temps de travail, sur présentation de l'avenant au contrat de travail précisant la réduction du temps de travail, et du 1er bulletin de salaire justifiant le maintien du salaire antérieur, - 9 000 € un an plus tard, sur présentation du bulletin de salaire du 12e mois suivant l'aménagement du temps de travail.

AIDE A L'EMBAUCHE D'UN TRAVAILLEUR HANDICAPE SORTANT D'ESAT OU D'EA

Favoriser la mobilité vers le milieu ordinaire des personnes handicapées, sortant d'ESAT ou d'EA, en donnant le temps à l'employeur de faire aboutir les démarches sur la reconnaissance de la lourdeur du handicap pour son salarié. Tous les employeurs du secteur privé, y compris les signataires d'un accord au titre de l'emploi des travailleurs handicapés, embauchant un travailleur handicapé sortant d'ESAT ou d'EA. Pour l'embauche d'une personne sortant d'un établissements ou service d'aide par le travail (ESAT), une subvention d'un montant variable en fonction du temps de travail.Pour l'embauche d'une personne sortant d'une entreprise adaptée (EA), une subvention d'un montant variable en fonction du temps de travail.

AIDE A L'EMPLOI

Aider les entreprises à compenser les charges induites par l'emploi de salariés lourdement handicapés. Depuis le 1er janvier 2006, cette aide se substitue à la garantie de ressources des travailleurs handicapés. Entreprises employant des salariés lourdement handicapés et personnes handicapées exerçant une activité non salariée. L'aide à l'emploi est une aide financière versée trimestriellement à l'employeur, par l'Agefiph. Elle est destinée à compenser les charges induites par la lourdeur du handicap de la personne.

AIDE A LA CREATION D'ACTIVITE

Aider les demandeurs d'emploi handicapés à créer ou à reprendre une entreprise dans des conditions optimales. Personnes handicapées en recherche d'emploi et inscrites au Pôle Emploi. Une subvention pouvant aller jusqu'à 12 000 €, en complément d'un apport de fonds propres d'au moins 1 525 €.
AIDE A L'APPRENTISSAGE Faciliter l'accès à l'entreprise des personnes handicapées par la voie de l'apprentissage. Entreprises et personnes handicapées. Pour l'employeur : Subvention forfaitaire allant de 2550 € à 6800 € selon le contrat d'apprentissage.Pour l'apprenti handicapé : Subvention forfaitaire de 1700 €.

AIDE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE

Permettre aux personnes handicapées d'acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour exercer un métier, accéder à un emploi ou évoluer dans l'emploi. Personnes handicapées et entreprises. Pour l'employeur :l'Agefiph finance la totalité du coût ou le confinance avec la Région, l'Etat, les collectivités territoriales ou Pôle Emploi.Pour le TH : Participation au coût pédagogique de la formation réalisée dans le cadre de l'embauche, du maintien dans l'emploi ou de l'évolution professionnelle du salarié handicapé.

AIDE A L'ADAPTATION DES SITUATIONS DE TRAVAIL

Compenser la situation de handicap de la personne en aménageant son poste, son outil de travail ou bien en adaptant l'organisation du travail. Les entreprises qui souhaitent recruter un salarié handicapé, faire évoluer son emploi ou le maintenir dans son emploi. l'Agefiph participe au financement :- de l'étude préalable définissant les besoins.- des moyens techniques ou organisationnels à mettre en œuvre.- des aides à la mobilité.

AIDE AU MAINTIEN DE L'EMPLOI

Maintenir dans l'emploi les salariés et les travailleurs indépendants dont le handicap survient ou s'aggrave. Entreprises et personnes handicapées. Une subvention de 6 000 € pour couvrir les premières dépenses dans le cadre d'une recherche de solution.

AIDES TECHNIQUES ET HUMAINES

Permettre aux personnes handicapées de compenser leur handicap dans les situations professionnelles grâce à des aides individuelles, techniques ou humaines. Personnes handicapées et entreprises. Participation de 9 150 € à l'acquisition d'aides techniques ou de matériels.

AIDE AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Faciliter l'accès des personnes handicapées à l'entreprise par le contrat de professionnalisation. Entreprises et personnes handicapées. Pour l'employeur : Subvention forfaitaire allant de 2550 € à 6800 € selon le contrat d'apprentissage.Pour la personne handicapé : Subvention forfaitaire de 1700 € ou prime de 800 € pour la signature d'un CDD ou d'un CDI d'au moins 12 mois.

AIDE AU BILAN DE COMPETENCES ET D'ORIENTATION PROFESSIONNELLE

Identifier les acquis de la personne handicapée et lui permettre d'élaborer son projet professionnel. Entreprises et personnes handicapées. Pour l'employeur :Participation au coût des prestations spécifiques lorsque le handicap du salarié nécessite des adaptations.Pour la personne handicapée :Participation au coût bilan après validation de l'organisme chargé de l'accompagnement de la personne.

AIDE AU TUTORAT

Recourir à un tuteur, interne ou externe à l'entreprise, pour préparer et assurer l'intégration d'un salarié handicapé à son poste ou le suivi d'un stagiaire pendant sa formation. Les entreprises. Pour tuteur interne : L'Agefiph participe au coût de sa formation et de sa rémunération.Pour tuteur externe : L'Agefiph participe au financement de la prestation dans la limite de 23 € / heure.



Formations et financement pour les demandeurs d'emploi

financement

Les formations les plus demandées pour les demandeurs d'emploi sont :

  • Les formations bureautiques Word, Excel, Powerpoint
  • Les formations sur les logiciels de gestion comme SAP
  • La formation technicien informatique ou réseau
  • Les formations infographie, Photoshop, illustrator
  • La formation technicien micro-informatique
  • La formation webmaster
  • La formation informatique pour non-voyant

Et en plus nous proposons :

  • Le bilan de compétence
  • L'atelier CV et recherche d'emploi

 

Besoin de formation en période de chômage : comment ça marche ?

Si vous avez déjà travaillé une partie de votre salaire a été taxé par un organisme (un OPCA ) pour payer vos futurs formations.

Vous devez retrouver quel OPCA conserve votre credit pour payer vos formations. Renseignez vous aupres de votre ancienne entreprise, comptable, ou sur vos feuilles de paye.

Quelques OPCA avec lesquels nous travaillons souvent : 
FAFIEC, OPCALIA, ADFIM OPCAIM, FAFIH, OPCALIA, AGEFICE, UNIFORMATION, Constructys, FIFPL, OPCA DEFI etc ...

Vous pouvez demander un avis au pole emploi qui peut même completer le financement de votre formation jusqu'a 1500 euros si nécessaire, mais ce n'est pas obligatoire.

Vous pouvez aussi demander la portabilité de votre DIF et demander directement à votre OPCA le financement de votre foamtion , qui lui ne peut pas refuser. ( gain de temps également)

Dans certains cas, vous pouvez également faire des demandes de prise en charge des frais de formation auprès d'autres structures :



 

<< Grâce à la portabilité du DIF, un chômeur
peut demander à bénéficier de ses heures de DIF. Le point sur les
conditions d'octroi et sur les démarches à effectuer 

 

Si un salarié n'a pas épuisé ses droits au DIF
(droit individuel à la formation) dans l'entreprise ou au moment de son
préavis, la loi lui permet de mobiliser son crédit de DIF portable
auprès de Pôle emploi, à condition d'être indemnisé par
l'assurance-chômage. Dans une note du 6 mai 2011 (1), la DGEFP
(Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle) a
précisé les conditions de mise en oeuvre de la portabilité du DIF
pendant le chômage. La demande de formation est étudiée sur la base du
certificat de travail indiquant la somme utilisable. Le conseiller de
Pôle emploi devant donner son avis sur le projet de formation, dans le
cadre du plan d'action personnalisé du demandeur d'emploi.  

En cas d'avis favorable.
La demande de formation doit s'inscrire dans le contexte des formations
organisées par Pôle emploi selon la DGEFP, ou être de façon plus
générale nécessaire au projet professionnel du demandeur d'emploi. Pôle
emploi souligne que c'est au chômeur d'effectuer les démarches de prise
en charge de la formation auprès de l'OPCA de son ancien employeur. 

Son
dossier doit comporter :

  • l'avis du conseiller de Pôle emploi
  • un devis de
    formation et 
  • une copie du certificat de travail où figurent ces droits
    au DIF.  

Dans ce cas, l'OPCA verse la somme correspondant au
crédit du DIF portable (sur la base de 9,15 € l'heure) auprès de
l'organisme de formation retenu. À noter : si le prix de la formation
est supérieur au crédit du DIF portable, Pôle emploi peut sous certaines
conditions contribuer au financement. Le dispositif de l'AIF (Aide
individuelle à la formation) permet de compléter le financement de
l'OPCA au titre du DIF portable, à hauteur de 1.500 €. Mais cette aide
est soumise à restriction : le coût global de la formation ne doit pas
dépasser l'enveloppe du DIF portable ni celle de l'AIF.  

En cas d'avis défavorable.
L'avis du conseiller Pôle emploi n'est pas un sésame indispensable pour
utiliser son DIF portable pendant une période de chômage. En cas d'avis
défavorable, la DGEFP précise que le demandeur d'emploi peut, comme en
cas d'avis favorable, s'adresser directement à l'OPCA de son ancienne
entreprise. Et que dans tous les cas (avis favorable ou non de Pôle
emploi), l'OPCA est légalement obligé de financer la formation dans le
cadre de la portabilité du DIF pendant le chômage, sur la base de 9,15 €
par heure.  >>

Source : 
 

Lydie Colders, publié le 01/05/2012, mis à jour le 21/03/2014 à  10:51
En
savoir plus sur http://www.lexpress.fr/emploi/formation/dif-en-periode-de-chomage-comment-ca-marche_1317094.html


Voir aussi : 
http://www.pole-emploi.fr/candidat/financez-votre-formation-@/suarticle.jspz?id=21944


demandeur-emploi

TĂ©moignage d'une cliente : le DIF

temoignage

Louise Bréant a suivi la formation bureautique Microsoft Office & OpenOffice Word et Excel en novembre 2010.

 

 

Sa formation a été financée par le Droit Individuel à la Formation DIF de l'entreprise où elle est salarié KANOO.

Elle est très satisfaite d'avoir suivi cette formation sous forme de cours particuliers.

Elle explique que son entreprise a accepté facilement cette formation car cela ne lui a rien couté :  cette formation a été remboursée par l'organisme collecteur.

Toutefois elle explique qu'elle a dû négocier des heures pour suivre les cours sans que cela ne gène son travail.

Elle recommande les formations, les cours d'informatique de l'Espace Informatique de Vincennes.

Autres références de clients de l'Espace Informatique de Vincennes.



Formations Bureautiques : Microsoft Office Word Excel Powerpoint Access

organisme

Formation bureautique sur Microsoft Office 2010, 2013, LibreOffice, Google Docs, Apple iWork,

logo Microsoft Office

Formation sur OpenOffice / LibreOffice :

  et aussi sur WPS Office (gratuit sur Windows, Mac, Linux, Android)

Ces formations sont éligibles au CPF (Compte Personnel Formation), donc vous pouvez demander à votre pole emploi, votre entreprise ou votre OPCA le financement de ces formations. Contactez nous et nous vous enverrons le programme avec le code CPF et le devis pour la prise en charge. Vous pouvez aussi payer vous même la formation que vous souhaitez à un tarif avantageux.

Formation traitement de texte Word 2003 / 2007 / 2010 / OpenOffice writer : niveau initiation ou perfectionnement

Formation tableur feuille de calcul Excel 2003 / 2007 / 2010 / OpenOffice calc : niveau initiation ou perfectionnement

Formation présentation diaporama Powerpoint 2003 / 2007 / 2010 / OpenOffice impress : niveau initiation ou perfectionnement

Formation base de données SQL server, Access 2007, MySQL, Sqlite, OpenOffice Base: niveau initiation ou perfectionnement

Formation Microsoft Office / OpenOffice : Témoignage d'une cliente

Nous dispensons aussi ces formations bureautiques pour non voyants ( aveugles )  avec les logiciels Jaws ou NVDA .



Formations techniciens informatique

organisme

cours informatique vincennes

 

Ces formations sont éligibles au CPF (Compte Personnel Formation), donc vous pouvez demander à votre pole emploi, votre entreprise ou votre OPCA le financement de ces formations. Contactez nous et nous vous enverrons le programme avec le code CPF et le devis pour la prise en charge. Vous pouvez aussi payer vous même la formation que vous souhaitez à un tarif avantageux.

 


formations-bureautique

Les formations en graphisme, multimedia, infographie, vidéo

voir aussi les formations webdesign )

 

   

Formation retouche photo :

Adobe Photoshop (Mac/Win) : le logiciel le plus utilisé par les professionnels, un plus pour votre CV ! (cf formations Adobe
) Ceci dit on peut aussi vous former sur des logiciels libres ou moins
cher comme Corel Draw, Gimp, Paint.net, Pinta, Krita etc ...

 formation adobe illustrator  

Formation dessin vectoriel :

Adobe illustrator (Mac/Win) : le logiciel le plus utilisé par les professionnels, un plus pour votre CV ! (cf formations Adobe
) Ceci dit on peut aussi vous former sur des logiciels libres ou moins
cher comme Corel Draw, Inkscape, SVG etc ...

  •  

formations-photoshop-illustrator

Formations logiciels gestion SAP ERP CRM Ciel

 Ces formations sont éligibles à l'AIF (Aide Individuelle à la Formation), donc vous pouvez demander à votre pole emploi, votre entreprise ou votre OPCA le financement de ces formations. Contactez nous et nous vous enverrons le programme et le devis pour la prise en charge pour Plan Formation ou AIF. Vous pouvez aussi payer vous même la formation que vous souhaitez à un tarif avantageux.



Livret d'accueil des stagiaires de formation

organisme

Bienvenue à notre centre de formation de l'Espace Informatique de Vincennes.

 

Ce centre de formation à été crée en 2009 par David CHEMLA, qui est formateur et expert en informatique depuis plus de 20 ans. Diplomé de l'Ecole Supérieure de Gestion, et ancien étudiant en Langues Etrangeres Appliquees. Il a travaillé comme formateur et consultant pour de grandes entreprises comme IBM, SAP, Galeries Lafayettes, EDF, Bose . ( voir CV détaillé du formateur David CHEMLA )

 

Notre centre est facile d'acces. A 100 metre du RER A Vincennes (sortie du coté de la rue montreuil), ou 5 minutes à pieds du metro chateau de Vincennes ( terminus de la ligne numero 1 ).
Nous sommes situés au 26, rue de l'Eglise, 94300 Vincennes. Tel : 0177220008 ou par sms uniquement au 0649885586.

 

Nous allons vous confirmer par email des horaires de sessions de formations. En cas d'absence ou de retard, nous vous prions de bien vouloir nous informer au plus tot par email ou par SMS directement aupres du formateur 0649885586.

 

Dans notre salle de formation, vous pouvez utiliser un poste de travail. Wifi gratuit. Video projecteur. Imprimante / photocopieur / scanner. Supports de cours.

 

Coin pause en libre service : Vous pouvez vous servir librement et gratuitement des boissons froides dans le refrigérateur à disposition, et des boissons chaudes, et aussi dans le panier avec les biscuits et barres chocolatées. Les repas ne sont pas fournis mais vous pouvez amener votre sandwich ou votre salade.

 

Vous pouvez bien sur utiliser nos toilettes et lavabo, dans la cour, à tout moment.

A la fin de chaque session nous vous demandons de signer l'attestation de présence, et à la fin de remplir les bilans de formations ( le notre et le cas écheant celui du pole emploi, ou autre ).

Notre réglement intérieur : Vous devez nous prevenir au moins 24 heures avant si vous ne pouvez pas venir à une session de formation,  sinon les heures seront décomptées quand meme. (sauf cas de force majeure).


livret-accueil-stagiaires-formations

Modalités pédagogiques

organisme

En fonction des objectifs et du niveau actuel du stagiaire de la formation nous adaptons les modalités pédagogiques, c'est à dire que nous lui proposons par exemple des cours particuliers, ou des cours en petits groupes, ou bien une formation sur site dans son entreprise, ou des cours à domicile sur Paris / région parisienne ou meme parfois dans toute la France, des cours à distance ou même des cours adaptés pour non voyants / mal voyants.

Formations en petits groupes à notre centre de formations à Vincennes

Nous sommes fiers d’être un centre de formation qui dispense des formations en petits groupes, ou sous formes de cours particuliers, avec des sessions de 2 à 4 heures par jour seulement. Cela permet au stagiaires de bien assimiler sans trop forcer sur leurs capacités physiques. Nous sommes régulierement complimentés par nos stagiaires sur cette méthode pédagogique efficace avec seulement 2 à 4 heures par jour de formation. Souvent les stagiaires ont justement choisi notre organisme de formation pour cela, car ils savent bien que les formations intensives dispensés chez nos concurrents sont trop fatiguantes et ne permettent pas de prendre le temps d'assimiler les connaissances.

Cours particuliers dans notre centre de formations à Vincennes

Nous dispensons aussi souvent des formations sous forme de cours particuliers. Meme les stagiaires qui ont des demandes particulieres de formations, ils sont assurés d'avoir leur formation sous forme de cours particulier, sans risquer l'annulation de la formation à cause du manque de participants.
Dans certains cas, nous dispensons meme des formations à domicile sur Vincennes, Paris, et région Parisienne.

Formations pour des salariés dans les entreprises dans toute la France

Nous dispensons aussi des formations dans les locaux des entreprises, dans toute la France. Cours particuliers ou avec un groupe.

Cours à domicile :

Nous dispensons des cours à domicile sur paris, région parisienne en général, par sessions de 3 ou 4 heures maximum, et même parfois des formations en province, en particulier dans le sud est du coté Cannes Nice Vote d'Azur et Marseille et environs. Pour les cours à domicile en cas d'auto financement , nous pouvons proposer une reduction d'impots de 50% dans le cadre du dispositif du Service à la Personne. 

Formation à distance :

Nous sommes en train d'étendre nos formations pour des cours à distance. Pour le moment toutes les formations ne sont pas encore disponibles à distance, il faut étudier la faisabilité au cas par cas.  

Comme pour les cours à domicile, pour les formations à distance aussi,  en cas d'auto financement , nous pouvons proposer une reduction d'impots de 50% dans le cadre du dispositif du Service à la Personne. 

Formations diverses sur la cote d'Azur

Toute d'année pour des groupes de salariés, ou bien pendant les vacances scolaires, nous dispensons aussi des formations sur la région Cote d'azur / Nice / Cannes.

Formations adapatées pour les mal voyants et non voyants

Nous sommes fiers d'etre un des rares centre de formation à dispenser des formations adaptees pour les mal voyants et non voyants : formation bureautique, et formation sur des logiciels de gestion comme SalesForce ou SAP, avec des logiciels de synthese vocales comme Jaws, NVDA, ou Voice Over, et des logiciels de loupe. Ces formations peuvent etre financées par l'AGEFIPH. Pour en savoir plus à ce sujet vous pouvez aussi consulter nos site web dédié aux formations en informatique pour les mal voyants et non voyants : http://cours-informatique-pour-aveugles.fr/ 


modalites-pedagogiques

Les compétences des nos formateurs

organisme

Nous sommes une petite équipe et en permanence nous améliorons nos compétences, nos supports de cours avec des améliorations, des corrections, , en créant de nouvaux supports de cours sur de nouvelles formations. 

Une activité de veille technologique permanente pour enrichir et améliorer nos formations : Nous suivons l'actualité informatique en permanence , achats de livres pour auto formations, participons à des réunions, congrès, assistance informatique pour nos clients, développements d'applications sur mesure pour nos clients, testons de nouveaux logiciels et applications dans nos  domaines de spécialités :

  • Systèmes exploitations, Windows, Mac, Linux, Android, iOS
  • Gestion commerciale, CRM 
  • Gestion des achats 
  • Communication, web, réseaux sociaux 
  • informatique adaptée pour non voyants et mal voyants
  • Langues et cours d'anglais : pratiques régulières

COMPETENCES LIEES AUX LOGICIELS DE GESTION, ERP, SAP, CRM : 

David CHEMLA, le formateur sur les logiciels de gestion, ERP, SAP, CRM, a travaillé plus de 7 ans comme consultant SAP pour de grandes entreprises comme IBM, SOPRA, BusinessObjects, EDF, Galeries Lafayettes, Zend the PHP Company etc ...

En permanence nous ameliorons nos supports de cours, nous preparons de nouvelles formations sur de nouveaux logiciels, ou sur de nouveaux modules de SAP ERP, ou sur les nouvelles versions des logiciels déjà maîtrisés.

Lors de chaque formation nous améliorons nos supports de cours grace aux questions et remarques des stagiaires : dans le but de les compléter, enrichir, améliorer. 

¨Petit à petit nous rajountons de nouvelles formations de gestion à notre catalogue : Par exemple sur SAP on a commencé à dispenser la formation sur SAP ABAP niveau 1, puis la formation SAP ABAP niveau 2, puis la formation SAP SD administration des ventes, puis la formation SAP MM gestion des achats, puis l'initiation SAP ERP autorisations et nous préparons en ce moment une initiation à SAP FI comptabilité avec Pierre Bègue, un chef comptable qui maîtrise la comptabilité internationale des multinationales..

COMPETENCES LIEES AUX FORMATIONS BUREAUTIQUES :

Autre exemple, nous améliorons les formations sur les logiciels de bureautique avec les nouvelles versions des logiciels Microsoft Office 2016 / 365, Word / Excel / PowerPoint Online, mais aussi nous testons la dernière version de SharePoint online avec Microsoft Access.

Dans le cadre de nos activités  R&D nous développons à la fois l'intégration d'un traitement de texte en ligne sur notre plateforme appli.pro pour pouvoir éditer directement les fichiers .odt ( open document / libreoffice ). 

Autre activité R&D dans le domaine bureautique, nous développons un gestionnaire de fichiers sur notre plateforme appli.pro avec des fonctions avancées comme l'accès aux fichiers du cloud comme en local  ( plus simple et plus efficace  que la synchronisation ) grave au protocole webdav.  

Autre activité R&D dans le domaine bureautique : Nous développons un format de fichier .doc.html pour des documents web qui ressemblent à des documents de traitement de texte : Mise en page A4, marges, en-tête, pied de page, lecture et édition facile sur n'importe quel ordinateur / tablette / smartphone sans avoir besoin de logiciel. 

Nous prévoyons de préparer pour des certifications bureautiques comme le B2i pour adulte et le TOSA, c'est en cours de préparation.

COMPETENCES TECHNIQUES LIEES AUX FORMATIONS COMMUNICATION, WEB, EMAILING, PROGRAMMATION, DATABASE :

Nous faisons des efforts permanents pour mieux communiquer aux travers de nos sites Web :

  • netvincennes.fr pour l'assistance informatique et les cours en auto financement pour retraités et autres particuliers. 
  • infoformations.fr notre site web principal pour la formation continue essentiellement pour les salariés et demandeurs d'emploi.  
  • informatique-domicile.eu : notre site dédié à l'assistance informatique à domicile sur Paris, Région Parisienne dans d'autres villes avec notre réseau de partenaires. 
  • cours-informatique-pour-aveugles.fr : notre site dédié à nos formations pour les non voyants et mal voyants. 
  • appli.pro : notre plate-forme pour créer et héberger les applications de gestion sur mesure de nos clients. 

Pour gérer ces sites nous perfectionnons en permanence nos compétences en développement web ( PHP 7.1 , html 5 , CSS3, javascript, base de données SQL )   , gestion commerciale, CRM, emailing / newsletters, référencement, réseaux sociaux avec page pro sur Facebook, page pro sur Google, chaine YouTube, groupe de nos anciens eleves sur LinkedIn, campagnes de pub sur Facebook ou Google. 

COMPETENCES LIEES AUX FORMATIONS MULTIMEDIA :

Nous adaptons les supports de cours au nouvelles versions des logiciels de graphisme les plus connus comme Adobe Photoshop et Adobe illustrator, mais en meme temps nous faisons de la veille sur l'utilisation d'autres logiciels de graphisme comme par exemple Gimp, inkscape, pinta, krita, labography, PicsArt.

COMPETENCES LIEES AUX FORMATIONS DE LANGUES :

Au dela du principal formateur David CHEMLA, qui est diplomé en Langues Etrangères Appliquées (Bilingue Anglais, bon niveau en italien, débutant en espagnol et hébreu) , avec notre réseau, nous avons plusieurs formateurs pour les langues, une prof d'anglais, une italienne, un professeur d'hébreu.

Pour le moment nous dispensons seulement régulèrement quelques stages de remise à niveau en anglais, et à chaque formation nous améliorons nos supports de cours : par exemple pour une professionelle dans le domaine des achats de textiles, nous avons préparé des fiches de vocabulaires liées à son métier. En effet à chaque stage d'anglais nous améliorons nos supports de cours en rajoutant des diapositives pour mieux répondre aux besoins de nos stagiaires. 

A l'avenir nous pensons préparer au TOEFL ou TOEIC, c'est en chantier. 

COMPETENCES LIEES AUX FORMATIONS SUR SYSTEMES-RESEAUX-SECURITE :

En parallèle de notre travail des nos activités de centre de formations, nous avons aussi des activités d'assistance informatique, vous pouvez consulter nos services d'assistance informatique de l'Espace Informatique de Vincennes sur ce site web https://netvincennes.fr

Dépanner des ordinateurs en permanence pour des entreprises et des particuliers nous permet de tenir à jour nos compéténces techniques dans ce domaine, nous formons meme régulièrement de jeunes étudiants en stage dans notre entreprise.

Ce savoir faire d'assistance informatique, dépannage, configuration réseau, nous le dispensons également sous formes de formations accessibles pour les demandeurs d'emploi (via pole emploi), les salariés (via OPCA, ou plan formation de leur entreprise), CPF , ou autofinancement.

PEDAGOGIE :

Nous travaillons également pour améliorer notre savoir faire pédogogique adapté en fonction de chaque stagiaire. Notre savoir faire pédagogique est déja reconnu : le formateur David CHEMLA a été interviewé 2 fois à la télévision : Sur France 5, et sur TF1 :

https://appli.pro/informatique-domicile/documents/cours-informatique-senior-retraites-TF1-13H.mp4

https://appli.pro/netvincennes/documents/videos/laquotidienne-haute-qualite.mp4

 

 

 

 


competences-formateurs

Menu formations


menu-formations

Conformité des locaux

organisme

Petit local qui donne sur rue, 25 m2 , 8 postes de travail connecté à Internet, avec tous les logiciels indispensables. 3 imprimantes, dont 2 scanner, et un fax.

Accessibilité : OK : Dérogation pour l'accessibilité aux chaises roulantes car impossible pour ce local, mais nous avons quand même installé des poignées à l'entrée pour aider les personnes âgées. 

Nombre de personnes admises : 15. 

Entretien et vérification de nos équipements : OK : 2 chauffages électriques (vérifiés le 29/5/2017), éclairage (vérifié le 29/5/2017), installation électrique (vérifié le 29/5/2017), aucun appareil de cuisson ni cuisine, pas d'ascenseur, circuits d’extraction de l’air vicié ( non concerné ).

Extincteur : OK : 1 extincteur dans notre local. vérifié le 31/5/2017
Système d'alarme incendie : OK : alarme type 4 (sifflet) pour alerter 
Consignes de sécurité : Consigne de sécurité affichée dans le local.
Sortie de secours : OK : sur rue facilement ou sur cours derrière.


conformite-locaux

Centre de formation : moyens et supports

organisme

Nous apportons tous les moyens nécessaires et supports pour les formations :

Une salle de formation confortable, avec 8 postes de travail, un vidéo projecteur, tous les logiciels nécessaires, 2 réseaux indépendants (en cas de panne d’un modem on peut utiliser l’autre ), 3 imprimantes, un fax, des fichiers de présentations diaporama pour chaque formation accessibles en ligne ou en .pdf ou .pptx , des supports imprimés pour chaque formation également.


centre-formation-moyens-supports

Organisme de formation : périmÚtre de marché

organisme

Nos périmètres de marchés sont à la fois géographiques, et par métier : nous formons essentiellement des demandeurs d'emplois (une majorité), des salariés (1/4 environ), et autres particuliers en auto financement (1/4 environ), essentiellement de région Parisienne, mais nous avons aussi des formations spécialisées sur SAP qui sont très demandées pour lesquelles nous avons des stagiaires qui viennent de province, de toute la France et bientôt en formation à distance aussi.  

Nous sommes aussi spécialisés dans la formation des personnes non-voyantes ou mal-voyantes et parfois nous nous leur donnons la formation en province sur leur lieu de travail ou d’habitation.

Nous formons également souvent des professionnels qui travaillent ou postulent dans de grandes entreprises sur des métiers de type acheteurs, gestionnaires des ventes, programmeurs, comptables, par exemple sur des logiciels de gestion comme SAP ERP. Nous formons aussi souvent des demandeurs d’emploi avec des lacunes en bureautique sur des logiciels comme Word, Excel ou Powerpoint.

Du point de vue du financement, les formations sont essentiellement financées au 3/4 par le pole emploi, des OPCA, des régions, ou des entreprises ou bien environ 1/4 en auto financement par les stagiaires eux même. Dans ce dernier cas on considère cela comme du BtoC, sinon c’est du BtoB comme disent certains. 

Nous ne visons pas de branches / secteurs d’activité en particulier : nous formons des stagiaires issus de n’importe quelle branche / secteur d’activité.


organisme-formation-perimetre-marche

TĂ©moignage client formation SAP SD (Andy OYONO)

temoignage

Formation SAP SD ( DIF ):

 

Andy OYONO a suivi la formation sur SAP SD administration des ventes / gestion commerciale, voici son témoignage :

 

 

â–ș Le programme de la formation SAP SD administration des ventes gestion commerciale


temoignage-client-sap-sd

TĂ©moignage client : cours informatique pour non voyant (aveugle) avec Jaws et SAP

temoignage

Nouveau témoignage client ; cours informatique pour non-voyant (aveugle) avec Jaws:

 

Nous avons formé une personne non voyante qui utilise le logiciel JAWS. Nous l'avons formé à utiliser SAP retail avec le logiciel Jaws pour non-voyants. En plus, le formateur spécialisé JAWS a pu créer des scripts et des raccourcis pour automatiser certaines taches difficiles ou impossibles avec Jaws.

 

 

Témoignage de Mme LECLERC de la société ECP groupe Elior dans le center parc des bois francs.


temoignage-client-formation-non-voyant-jaws-sap

TĂ©moignage client : Manuella trouve un emploi suite Ă  la formation SAP MM SD

temoignage

Témoignage au sujet formation SAP achat - vente et pole emploi:

 

 

Manuella a suivi la formation initiation SAP MM SD, et cela l'a aidé à retrouver rapidement un emploi dans l'administration des achats / vente.


temoignage-client-emploi-formation-sap-mm-sd

TĂ©moignage client : formation pour stagiaire du Credit du Nord

temoignage

Témoignage client au sujet de notre centre de formation, CPF, OPCA:

 

 

Alain Bonnet (Credit du Nord) explique comment il a reussi a obtenir le financement pour sa formation et pourquoi il a choisit notre organisme de formation : le centre de formation de l'Espace Informatique de Vincennes.


temoignage-client-formation-credit-du-nord

Témoignage client : formation pour non voyant (aveugle), armée de terre

temoignage

Notre formateur spécialisé sur Jaws le logiciel lecteur écran pour non voyant vient de former une personne non-voyante qui travaille à l'armée de terre.

Voici son témoignage : 

Formation sur Office / outlook et Business Objects.

 


temoignage-client-armee-terre-formation-non-voyant

TĂ©moignage client au sujet DIF CPF OPCA

temoignage


temoignage-client-formation-cpf-opca

Les formations web


formations-web

Les formations ADOBE


formations-adobe

Formations et assistance pour entrepreneurs

  • Bilan de compétences (echecs, réussites, motivations, aspirations, contraintes, mobilités, formations, adéquation au marché du travail et aux offres de services)
  • Analyse forces, faiblesses, opportunités, risques (SWOT)
  • Etude de marché
  • Business Plan : nous vous aidons à rédiger votre Business Plan pour les banques et autres partenaires.
  • Création du site web (mise en place, formation mise à jour) et charte graphique
  • Conseils et accompagnement pour la communication et le networking
  • Atelier de communication : savoir vendre son projet
  • Conseils et assistance sur le statut juridique, formalités, et obligations légales
  • Mise en place et formation sur le logiciel de gestion et suivi commercial
  • Mise en place et formation sur application de emailing
  • Formation sur referencement SEO SMO et publicité
  • Cours d’anglais des affaires

formations-assistance-entrepreneurs

Témoignage d'une cliente qui a trouvé un emploi suite à notre formation SAP

temoignage

<<
Bonjour David,

J'ai le plaisir de vous informer que j'ai été embauchée lundidernier en CDI pour un poste d'assistante ADV.

Je travaille sur SAP, et la formation suivi avec vous m'a permis de prendre ma fonction sans difficulté. Les transactions utilisées sont pour l'essentiel celle que l'on a vues ensemble. Merci encore pour toutes vos explications vos conseils !

Bien cordialement,

Sandrine

>>


temoignage-client-formation-emploi

Indicateurs de performance

organisme

Grâce aux évaluations des stagiaires nous pouvons déjà mesurer leurs satisfactions sur les critères suivants : conditions matérielles, horaires et rythmes, pédagogie, support de cours, satisfaction globale. Grâce à ces critères nous avons des indicateurs de performance. Par exemple nous savons que nous devons améliorer sans cesse nos supports de cours.

 

Nous attachons aussi beaucoup d’importance à aider nos stagiaires demandeurs d’emploi à retrouver un travail, et cela est aussi pour nous un indicateur de performance, même si c’est difficile à mesurer car certains stagiaires retrouvent un emploi en partie grâce à notre formation mais parfois plusieurs mois après la formation.

 

Un des indicateurs est le nombre de stagiaires avec lesquels nous restons en contact grâce à notre groupe d’entraide d’anciens stagiaires dans notre groupe espace informatique de Vincennes sur LINKEDIN.

 

Un autre indicateur est le nombre de témoignages clients que nous avons recueilli au delà des bilan de formations, par email, par vidéo, ou par linkedin.


indicateurs-performance

Merci et Ă  bientot

organisme

Merci d'avoir rempli notre formulaire de contact.

Nous allors vous répondre d'ici 8 jours environ.

Vous pouvez aussi nous joindre par téléphone l'apres midi au 0177220008

ou par sms au 0649885586

ou par email : contact @ infoformations . fr (pour les formations )

ou info @ netvincennes . fr (pour l'assistance informatique)

ou passer nous voir l'apres midi à notre centre de formation et assistance :

Espace Informatique de Vincennes

26 rue de l'Eglise

94300 Vincenness


merci-apres-formulaire-contact

TĂ©moignages client EDF sur formation SAP

temoignage

M. Jarreaud (EDF) a suivi noter formation SAP ABAP, initiation à la programmation sur SAP ERP.

Il nous livre son témoignage client.

 


temoignage-client-edf-formation-sap

Espace Informatique de Vincennes. 26 rue de Eglise, 94300 Vincennes. Email : info@netvincennes.fr, Centre de formation 11940752894 (num. existence) , SIRET 508 593 845 00011, NAF 6190Z, Pas de TVA Art. 293 B du CGI


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